Leichtfüßig zur gelebten Agilität für die gesamte Organisation

Gemeinsam Veränderung gestalten

In einer sich rasch verändernden und dynamischen Welt ist die Anpassungsfähigkeit für Organisationen entscheidend für deren Erfolg.

Sie spüren in Ihrer Organisation den Bedarf nach Weiterentwicklung? - Dann sind Sie bei mir richtig!

Als systemischer Berater und Organisationsentwickler begleite ich Veränderungsprozesse und das Zusammenspiel von Mensch und Organisation - auch in sozial anspruchsvollen Situationen.

Dabei lege ich großen Wert auf

  • Reflexion durch Retrospektiven

  • Veränderungen im Kleinen zu erproben

  • fortlaufendes Lernen zu ermöglichen

So können Veränderungen nicht nur an der Oberfläche, sondern auch strukturell und in der Unternehmenskultur verankert werden.

Meine Arbeitsweise basiert auf zehn Jahren Erfahrung in leitenden Positionen und im Aufbau agiler Organisationen. Weitere Details zu meinem beruflichen Werdegang finden Sie auf der Seite "Über mich".

Organisationsentwickler | Agiler Coach | Unternehmensberater

Leichtfüßig …

  • Von Team- zur Businessagilität

    Gelebte Agilität geht über einzelne agile Teams hinaus. Dabei spielen Strategie, Finanzplanung sowie die Produkt- und Dienstleistungsportfolios eine zentrale Rolle. Dies ermöglicht der gesamten Organisation, an einem Strang zu ziehen.

  • Agilität und Qualitätsmanagement in Einklang bringen

    Auch in stark reglementierten und starren Bereichen ist gelebte Agilität möglich. Durch iterative, auf Kund:innen ausgerichtete Arbeitsweisen gelingt es, schlanke Prozesse zu entwickeln, die auch Anforderungen von Regularien erfüllen.

  • Lernen und nachhaltig verändern

    Wirkungsvolles Arbeiten entsteht durch das Zusammenspiel von Kund:innen, Mitarbeiter:innen, Teams und der Gesamtorganisation. Bei Veränderungen ist die Frage nach dem Wozu genauso zentral wie jene nach dem Wie.

Kontaktieren Sie mich

Wie ich arbeite

Ob beim Erarbeiten oder Umsetzen einer neuen Vision samt Zielsetzung, ob Herausforderungen in der gelebten Agilität oder bei der täglichen Zusammenarbeit: Die Einzigartigkeit und Kultur Ihrer Organisation erfordert eine maßgeschneiderte Herangehensweise in der Zusammenarbeit.

Als Sparringpartner und Berater ist mein Grundsatz: Transparenz fördern und Komplexität zulassen.

Ich begleite Führungsteams, Abteilungen und Einzelpersonen auch in anspruchsvollen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

  • Gemeinsam erarbeiten wir Stärken und Potenziale für Veränderungen, indem wir folgende Leitfragen klären: Was sollte bewahrt werden? Und wo besteht Anpassungsbedarf?

    In Workshops, Klausuren und Großgruppen lege ich großen Wert darauf, Raum für Reflexion und fortlaufendes Lernen zu schaffen. Zusammen mit quantitativen Ansätzen wird ein umfassendes Bild der aktuellen Situation geschaffen.

    Formate wie Open Space oder World Café ermöglichen die breite Beteiligung, die durch den Austausch mit Führungskräften ergänzt wird.

  • Die Erarbeitung eines gemeinsamen Zukunftsbildes ist der Grundstein, um die Vision für die gesamte Organisation greifbar zu machen. Ich begleite Ihre Organisation dabei, dieses Bild zu entwickeln und zu schärfen.

    Dieser Prozess kann schrittweise gestaltet werden: Als Moderator arbeite ich mit Teams, Großgruppen, Arbeits- und Resonanzgruppen. So kann ein geteiltes Zukunftsbild geformt werden, das leichtfüßige Veränderung ermöglicht.

  • Nach einer gemeinsamen Analyse können Muster und Wechselwirkungen erkannt werden. Ich unterstütze dabei, Veränderungen anzustoßen und diese frühzeitig zu erproben. Diese Erfahrungen werden kontinuierlich evaluiert und schrittweise im Alltag verankert.

    Zielsetzungsmethoden wie OKRs, eine gelebte Feedback-Kultur und die Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten sind nur einige der vielschichtigen Gestaltungsmöglichkeiten in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Als zielorientierter Begleiter greife ich dabei auf einen vielseitigen Methoden-Mix zurück, um die besten Ergebnisse für Ihre individuellen Bedürfnisse zu erzielen.

Agile Tour Vienna 2022: “Startup joins corporate-Finding superpowers during hypos and hypers”

Leichtfüßigkeit schafft Raum für nachhaltige Veränderung

Referenzen

  • His impeccable focus, dedication, and empathy shone through in every aspect of his support. Christian moderated with finesse, and we would gladly endorse him for any future endeavors

    Jürgen Furian, Founder HELLO INSIDE

  • Agile software development for medical devices initially seemed daunting. With Christian's kind, considerate, and holistic approach, we established processes that work for our company, our culture, and all individuals along the way.

    Sophie Pingitzer, Head of Quality & Regulatory Affairs at XUND

  • Christian plays a key role in our Fin-Tech startup journey by facilitating impactful retrospectives and helping our team in aligning towards our mission and goal setting. His exceptional ability to navigate complex challenges brings great clarity to our team.

    Sebastian Gruber, Co-Founder & CEO at hi.health

  • Christian is an outstanding leader and skilful facilitator. He impressed me as a reliable, enthusiastic team player who can create a safe & collaborative environment to solve problems and make decisions. I recommend him as an accelerator for agile transformations.

    Martynas Reingardtas, Enterprise Agile Coach and Business Agility Advisor

Mehr Referenzen